퇴직금 지급 기준 및 퇴직금 계산하기

 

퇴직금 지급 기준

아르바이트생도 근로기준법에 따라 퇴직금을 받을 수 있습니다. 지급 기준은 다음과 같습니다:

1. 계속근로기간 1년 이상

   • 동일 사업장에서 1년 이상 근무해야 합니다.

   • 입사일부터 정확히 1년이 되는 날까지 근무를 제공해야만 퇴직금을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 2024년 8월 17일 입사했다면, 2025년 8월 16일까지 근무를 해야 지급 요건을 충족합니다.

   • 만약 마지막 근무일이 1년 기준에 하루라도 미치지 못하면 퇴직금을 받을 수 없습니다.

2. 주당 소정근로시간 15시간 이상

   • 근로계약서에 명시된 주당 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.

   • 주당 근로시간이 매주 다를 경우, 퇴직일 기준으로 직전 4주의 평균 주당 근로시간이 15시간 이상이면 요건을 충족합니다.

   • 단, 계약서에 명시되지 않은 연장근로나 추가 근무 시간은 포함되지 않으니 유의하세요.

퇴직금 계산 방법

퇴직금은 다음과 같은 공식으로 계산됩니다:
퇴직금 = 평균임금 × 30일

1. 평균임금 계산

   • 평균임금은 퇴직일 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 값입니다.

   • 임금에는 기본급, 초과근무수당, 정기 상여금 등이 포함되며, 비정기적 지급 항목은 제외됩니다.

   예시:

   • 퇴직 전 3개월(10월~12월) 동안 받은 임금 총액이 1,200만 원이고, 해당 기간의 총 일수가 92일이라면:
     $\text{평균임금}=\frac{1,200\text{만 원}}{92\text{일}}\approx 130,430\text{원}$

2. 퇴직금 계산

   • 평균임금을 구한 후 이를 30일과 곱합니다.
     예를 들어, 평균임금이 130,430원이라면:
     $\text{퇴직금}=130,430\text{원}\times 30\text{일}=\text{약}391\text{만원}$

퇴직금 지급 시기

퇴직금을 지급받을 요건을 충족한 경우, 사업주는 퇴사일로부터 14일 이내에 정산하여 지급해야 합니다.

고용노동부 퇴직금 계산기 활용

정확한 계산을 위해 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 사용할 수 있습니다.

1. 네이버 검색창에서 "고용노동부 퇴직금 계산기"를 검색해 사이트에 접속합니다.

2. 입사일과 퇴사일을 입력합니다.

3. 기본급 및 기타 수당을 입력하면 자동으로 평균임금과 예상 퇴직금을 확인할 수 있습니다.